总分的构成：期末作业70%+平时出勤30%，平时交流酌情加分。

★总分一栏为阴影，即肯定不能通过者。原因可能是：①出勤率极低②作业极敷衍③出勤率很低+作业很敷衍④出勤率低+作业未按时交——这四种情况。

★总分一栏打问号，为至今未交作业者。按期初约定，如出勤情况和作业质量尚可，第15周课上若能交来，还有望得60分。

★如有同学对分数有疑问（觉得我给出的分数与你对这门课的实际投入出入很大），请在15周（6月3日）20：00~20:30到上课教室来，我会给一次当面沟通和答辩的机会。你可以把自己的作业找出来，把你觉得可以给高分数的理由讲给我听，我也会问你一些问题，验证一下你听课的情况。（绝对不要给我出国刷分等理由）

★如果出勤高，但分数低，可能是：①明显抄袭（比如有些学生明显抄袭往届学生，但事实上我每学期讲的内容不同）②空洞无物（讲了一大堆知识、道理，却从中看不到你这个“人”在哪里）③跟我这学期讲的内容没什么关系（这些内容不听我的课也写得出来），或者只涉及了一点点内容（让我感觉你听了一学期，就听到了这么一点内容）。——我想其中一部分肯定是每次挤在门口等这拍照的一大群人。

有任何问题大家务必在指定时间与我当面沟通（务必当面！不要用手机、邮件、网络等形式！）

请各位尽量转给相关的同学。

2014上半学期“从内圣到外王”课最终成绩

个别同学，虽然后来补交了作业还是不能通过，可能是因为（1）你补交作业太敷衍了，都已经迟交了，还这么一个态度；（2）我回头看了下出勤，实在来得太少了（1/3以下），这么少也能过的话这一个学期的点名照不白拍了么。

每学期都会在这种事情上浪费掉许多时间（纠结通过的底线可以放到哪里，如果按许多同学的投入程度，这门课抓个一百人都不算冤枉吧），这大概就是管理学上20/80定律，少数不自觉的学生总花掉我大部的时间。

如还有疑问，我下周一（16号）上午3、4节课在文3-501答疑，逾期不候。